Что делать кадровым агентствам в кризис?

Когда происходит кризис, то спрос на услуги кадровых агентств становится значительно меньше, так как сложная экономическая ситуация в стране является предпосылкой к полному прекращению работы предприятий или сокращение выпуска продукции, что ведет к невостребованности работников.

Кадровые агентства в кризис 2015

Кризис в стране касается практически каждую организацию, потому и в кадровых агентствах происходит сокращение штата: сначала это обычные работники, то есть специалисты, которые и занимаются непосредственно основной работой, но в дальнейшем «убирается» и руководящий состав, остается в основном один директор, который берет на себя и бухгалтерию, и другие полномочия.

Что делать кадровым агентствам в кризис?

Оставшийся штат кадрового агенства старается активно подстроиться под создавшуюся ситуацию и начинает продвигать дополнительные услуги. Например, когда руководитель предприятия сокращает определенную должность, то он обязан предоставить работнику любую другую должность на этом же предприятии, но, так как работы нет, то сотрудник просто увольняется в соответствии с сокращением. Для этого дела нанимается на короткий срок специалист из кадрового агенства, который бы провел увольнение на высшем уровне и по всем правилам.

Еще одна дополнительная услуга – аутсорсинг кадрового делопроизводства. Так как требуется сократить немалое количество людей на производстве во время кризиса, то директор убирает весь кадровый отдел, а накопившиеся за определенный период проблемы решает приглашенный из кадрового агенства человек. Таким образом, выполняется, и норма по сокращению людей и услуги аутсорсинга обходятся гораздо дешевле, чем выплата зарплаты, отпускных, больничных целому штату кадровиков.

Специалисты кадрового агенства могут проводить тренинги, что бывает очень прибыльно, давать консультации кадрового и юридического характера,  оказывать временные услуги по набору персонала в только что открывшиеся организации, предприятия и компании. А также имеется возможность перехода на удаленную работу, то есть в телефонном или онлайн – режиме, тогда арендовать площадь под кадровое агенство уже не потребуется, что снизит расходы.

Как только кризис заканчивается, случается рост экономики, и кадровые агенства возобновляют свою работу.

Понравилась статья? Обязательно, поделитесь!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *